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== Comportamientos inaceptables == | == Comportamientos inaceptables == | ||
Los ejemplos incluyen, pero no se limitan a: | Los ejemplos incluyen, pero no se limitan, a: | ||
* Ataques | {| | ||
!Violencia física o verbal | |||
!Difamación y acoso | |||
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* Ataques físicos o verbales, amenazas o intimidación deliberada. | |||
* Ofensión, derogación, o comentarios discriminatorios. | * Ofensión, derogación, o comentarios discriminatorios. | ||
* Atención inapropiada o indeseada, tocamiento, o contacto físico (sexual o de otra manera). | |||
* Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema. | * Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema. | ||
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* Comunicación pública o privada inapropiada o no deseada, seguimiento o cualquier forma de acecho. | * Comunicación pública o privada inapropiada o no deseada, seguimiento o cualquier forma de acecho. | ||
* Fotografías o grabaciones no deseadas. | * Fotografías o grabaciones no deseadas. | ||
* Revelación de la identidad de una persona u otra información privada sin su consentimiento. No se consiente revelar información que identifique para revelar otra información de identificación. | * Revelación de la identidad de una persona u otra información privada sin su consentimiento. No se consiente revelar información que identifique para revelar otra información de identificación. | ||
* Publicación inapropiada o no deseada de comunicación privada. Publicar o reportar comunicaciones privadas o información de identificación personal con el propósito de reportar acoso (como se explica aquí) y/o en el caso de un reporte, es aceptable. | * Publicación inapropiada o no deseada de comunicación privada. Publicar o reportar comunicaciones privadas o información de identificación personal con el propósito de reportar acoso (como se explica aquí) y/o en el caso de un reporte, es aceptable. | ||
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!Antisocial | |||
!Faltas Administrativas | |||
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* Perjudicando la discusión o la comunidad con métodos como la interrupción sostenida, la interrupción o el bloqueo de la colaboración comunitaria (por ejemplo, troleo). | * Perjudicando la discusión o la comunidad con métodos como la interrupción sostenida, la interrupción o el bloqueo de la colaboración comunitaria (por ejemplo, troleo). | ||
* Discriminación, particularmente contra grupos marginados o subrepresentados. Se permite y fomenta la divulgación dirigida a estos grupos. | * Discriminación, particularmente contra grupos marginados o subrepresentados. Se permite y fomenta la divulgación dirigida a estos grupos. | ||
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* Utilizando el sistema del código de conducta para otros propósitos que no sea informar vulneraciones genuinas del código de conducta (p. ej., dar represalias contra un reportero o víctima haciendo un informe diciendo que su respuesta era acosadora). | * Utilizando el sistema del código de conducta para otros propósitos que no sea informar vulneraciones genuinas del código de conducta (p. ej., dar represalias contra un reportero o víctima haciendo un informe diciendo que su respuesta era acosadora). | ||
* Intentar evitar una decisión de la [[Special:MyLanguage/Componentes#Disciplinario|Comisión]] o cuerpo de apelaciones, p. ej. desbloqueando alguien durante un periodo en cual la Comisión lo prohibió. | * Intentar evitar una decisión de la [[Special:MyLanguage/Componentes#Disciplinario|Comisión]] o cuerpo de apelaciones, p. ej. desbloqueando alguien durante un periodo en cual la Comisión lo prohibió. | ||
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== Informar de un problema == | == Informar de un problema == | ||
Revisión del 02:04 24 sep 2021
Este código de conducta aplica tanto para los miembros del grupo como para aquellos que estén en los espacios físicos o virtuales administrados por Wikimedia Small Projects.
Principios
En el interés de crear una comunidad abierta y dando la bienvenida, estamos comprometidos a hacer la participación en Wikimedia Small Projects una experiencia respetuosa y libre de cualquier tipo de discriminación excluyente y/o degradante.
Las habilidades y el estatus dentro del grupo no influyen en el derecho a ser respetado y la obligación de respetar a los demás. Los nuevos usuarios y otros colaboradores con experiencia limitada en nuestra comunidad merecen una actitud de bienvenida y comentarios constructivos. Las contribuciones prolíficas y la experiencia no son una justificación para estándares de comportamiento inaceptable.
Comportamientos inaceptables
Los ejemplos incluyen, pero no se limitan, a:
| Violencia física o verbal | Difamación y acoso |
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| Antisocial | Faltas Administrativas |
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Informar de un problema
Se anima a cualesquier personas que sean objeto o testigo de comportamientos inaceptables a que sigan cualquiera de estas indicaciones:
- Solicite a la persona que exhibe el comportamiento inaceptable que pare. Compártale este código de conducta.
- Si se encuentra en un evento, informe del problema a los organizadores del evento o a un contacto designado.
- Informe del problema directamente a la Comisión Disciplinaria mediante discom
wikisp.org. También puede enviar un informe a la Comisión si ya ha denunciado el incidente en otro sitio pero la respuesta recibida no le parece satisfactoria.