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!Principios | !colspan="2"|Principios | ||
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*En el interés de crear una comunidad abierta y dando la bienvenida, estamos comprometidos a hacer la participación en Wikimedia Small Projects una experiencia respetuosa y libre de cualquier tipo de discriminación excluyente y/o degradante. | *En el interés de crear una comunidad abierta y dando la bienvenida, estamos comprometidos a hacer la participación en Wikimedia Small Projects una experiencia respetuosa y libre de cualquier tipo de discriminación excluyente y/o degradante. | ||
*Las habilidades y el estatus dentro del grupo no influyen en el derecho a ser respetado y la obligación de respetar a los demás. | *Las habilidades y el estatus dentro del grupo no influyen en el derecho a ser respetado y la obligación de respetar a los demás. | ||
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*Las contribuciones prolíficas y la experiencia no son una justificación para estándares de comportamiento inaceptable. | *Las contribuciones prolíficas y la experiencia no son una justificación para estándares de comportamiento inaceptable. | ||
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!Comportamientos inaceptables | !colspan="2"|Comportamientos inaceptables | ||
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!Violencia física o verbal | !Violencia física o verbal | ||
!Antisocial | |||
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# Ataques físicos o verbales, amenazas o intimidación deliberada. | # Ataques físicos o verbales, amenazas o intimidación deliberada. | ||
# Ofensión, derogación, o comentarios discriminatorios. | # Ofensión, derogación, o comentarios discriminatorios. | ||
# Atención inapropiada o indeseada, tocamiento, o contacto físico (sexual o de otra manera). | # Atención inapropiada o indeseada, tocamiento, o contacto físico (sexual o de otra manera). | ||
# Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema. | # Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema. | ||
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# Perjudicando la discusión o la comunidad con métodos como la interrupción sostenida, la interrupción o el bloqueo de la colaboración comunitaria (por ejemplo, troleo). | |||
# Discriminación, particularmente contra grupos marginados o subrepresentados. Se permite y fomenta la divulgación dirigida a estos grupos. | |||
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!Difamación y acoso | !Difamación y acoso | ||
!Faltas Administrativas | |||
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# Comunicación pública o privada inapropiada o no deseada, seguimiento o cualquier forma de acecho. | # Comunicación pública o privada inapropiada o no deseada, seguimiento o cualquier forma de acecho. | ||
# Fotografías o grabaciones no deseadas. | # Fotografías o grabaciones no deseadas. | ||
# Revelación de la identidad de una persona u otra información privada sin su consentimiento. No se consiente revelar información que identifique para revelar otra información de identificación. | # Revelación de la identidad de una persona u otra información privada sin su consentimiento. No se consiente revelar información que identifique para revelar otra información de identificación. | ||
# Publicación inapropiada o no deseada de comunicación privada. Publicar o reportar comunicaciones privadas o información de identificación personal con el propósito de reportar acoso (como se explica aquí) y/o en el caso de un reporte, es aceptable. | # Publicación inapropiada o no deseada de comunicación privada. Publicar o reportar comunicaciones privadas o información de identificación personal con el propósito de reportar acoso (como se explica aquí) y/o en el caso de un reporte, es aceptable. | ||
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# Utilizando el sistema del código de conducta para otros propósitos que no sea informar vulneraciones genuinas del código de conducta (p. ej., dar represalias contra un reportero o víctima haciendo un informe diciendo que su respuesta era acosadora). | # Utilizando el sistema del código de conducta para otros propósitos que no sea informar vulneraciones genuinas del código de conducta (p. ej., dar represalias contra un reportero o víctima haciendo un informe diciendo que su respuesta era acosadora). | ||
# Intentar evitar una decisión de la [[Special:MyLanguage/Componentes#Disciplinario|Comisión]] o cuerpo de apelaciones, p. ej. desbloqueando alguien durante un periodo en cual la Comisión lo prohibió. | # Intentar evitar una decisión de la [[Special:MyLanguage/Componentes#Disciplinario|Comisión]] o cuerpo de apelaciones, p. ej. desbloqueando alguien durante un periodo en cual la Comisión lo prohibió. | ||
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|colspan="2"|Informe del problema directamente a la [[Componentes#Disciplinario|Comisión Disciplinaria]] mediante '''conduct{{@}}wikisp.org'''. También puede enviar un informe a la Comisión si ya ha denunciado el incidente en otro sitio pero la respuesta recibida no le parece satisfactoria. | |||
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Revisión actual - 20:09 16 ago 2022
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| Comportamientos inaceptables | |
| Violencia física o verbal | Antisocial |
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| Difamación y acoso | Faltas Administrativas |
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Informe del problema directamente a la Comisión Disciplinaria mediante conduct wikisp.org. También puede enviar un informe a la Comisión si ya ha denunciado el incidente en otro sitio pero la respuesta recibida no le parece satisfactoria.
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