Principios fundamentales

Principios fundamentales de Wikimedia Small Projects

Los principios fundamentales de Wikimedia Small Projects constituyen la base ética y operativa que guía todas las actividades, decisiones y comportamientos del grupo. Estos principios reflejan nuestro compromiso con la misión y la visión de la Fundación Wikimedia y aseguran que nuestras acciones estén alineadas con los valores de transparencia, inclusión y neutralidad. Estos principios también se extienden a las relaciones que tenemos con otras organizaciones (aliadas o no).

A continuación, se detallan los principios fundamentales que rigen nuestro trabajo:

Actividades amigables con el ambiente

Artículo 1: Todas las actividades de Wikimedia Small Projects deben ser amigables con el ambiente y reducir la huella de carbono. Esto guía la planificación, ejecución y evaluación, tanto en actividades virtuales como presenciales. Se priorizarán formatos virtuales o híbridos para minimizar desplazamientos. Cuando se requiera presencia física, se concentrarán las sesiones en un mismo lugar y período, evitando viajes innecesarios y eligiendo medios de transporte de bajo impacto, preferiblemente en sedes accesibles y bien conectadas por transporte público.

Se evitará imprimir innecesariamente, optando por formatos digitales o, si es imprescindible imprimir, usando papel reciclado o certificado. Se reducirá la generación de residuos, especialmente plásticos de un solo uso, y se favorecerá el uso de materiales reutilizables o reciclables. Este principio no debe impedir la participación: la accesibilidad, inclusión y seguridad de los integrantes prevalecen ante consideraciones ambientales; en caso de conflicto, se buscará el equilibrio y se documentarán las razones de la decisión.

Código abierto y licencia libre

Artículo 2: Siempre que sea posible, Wikimedia Small Projects debe usar y promover software de código abierto y licencias libres, en línea con la misión del movimiento Wikimedia y su compromiso con el conocimiento accesible y reutilizable. Priorizará el uso de programas, plataformas y herramientas abiertas en sus actividades internas y externas. Cuando sea necesario usar software privativo por razones técnicas, de compatibilidad o disponibilidad, se justificará y se buscará migrar a alternativas libres siempre que sea posible, evitando depender de herramientas que restrinjan la libertad de los usuarios o impongan condiciones incompatibles con los principios del movimiento.

Los contenidos producidos (textos, imágenes, datos, materiales formativos, etc.) se publicarán bajo licencias libres compatibles con los proyectos Wikimedia, prefiriendo formatos abiertos que faciliten su reutilización, modificación y distribución. En el desarrollo de software propio o colaboraciones técnicas, se procurará liberar el código bajo licencias libres reconocidas y contribuir a las comunidades involucradas, fomentando la comprensión y el respeto de las licencias libres, su correcta aplicación y la atribución adecuada.

Neutralidad política e independencia

Artículo 3: Wikimedia Small Projects debe mantenerse al margen de cualquier apoyo hacia partidos políticos, movimientos ideológicos o grupos de interés de cualquier país. Nuestra labor se centra en el conocimiento libre y la colaboración abierta, por lo que evitamos cualquier acción que pueda interpretarse como parcialidad o favoritismo hacia entidades con agendas políticas. Este principio garantiza que el grupo mantenga su independencia y credibilidad ante la comunidad global.

El grupo debe evitar respaldar, promover o participar en temas que tengan connotaciones políticas, religiosas o ideológicas. Nuestro enfoque es facilitar la creación y difusión de conocimiento de manera neutral, imparcial y objetiva. Cualquier actividad que pueda generar percepciones de sesgo o división dentro de la comunidad será rechazada en cumplimiento de este principio.

Inclusión y diversidad

Artículo 4: Wikimedia Small Projects promoverá espacios inclusivos y accesibles para todas las personas, sin distinción de nacionalidad, raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición. Rechazamos cualquier forma de discriminación y nos comprometemos a fomentar un ambiente de respeto y colaboración donde todas las voces sean valoradas y escuchadas. La diversidad es un pilar fundamental de nuestra comunidad.

Independencia de la Fundación Wikimedia

Artículo 5: El grupo es independiente de la Fundación Wikimedia y no existe ninguna relación laboral, de representación o de asociación entre el grupo y la Fundación Wikimedia o cualquier otra organización de Wikimedia. El grupo reconoce y comprende que el grupo y la Fundación Wikimedia son independientes entre sí. El grupo no puede hablar ni actuar en nombre de la Fundación Wikimedia de ninguna manera.

No elusión de los acuerdos de la Fundación Wikimedia

Artículo 6: Ninguna disposición de este documento, del Texto Fundamental, de sus extensiones o complementos, autoriza al grupo a eludir los acuerdos, códigos, políticas o principios establecidos por la Fundación Wikimedia. El grupo adopta el código universal de conducta, aunque se priorizará su código local de conducta siempre que sea factible. Asimismo, el grupo cumplirá la política de marcas de la Fundación Wikimedia.

Prioridad al voluntariado

Artículo 7: Las actividades y recursos de Wikimedia Small Projects deben enfocarse principalmente en beneficiar al voluntariado que contribuye a los proyectos Wikimedia. Si bien podemos apoyar iniciativas dirigidas a empleados de afiliados Wikimedia o de la Fundación Wikimedia, estas actividades serán limitadas y no deben desviar nuestra atención ni recursos del apoyo a los voluntarios. Este principio reconoce el invaluable aporte de quienes dedican su tiempo y esfuerzo de manera desinteresada.

Transparencia

Artículo 8: Los planes, actas, estructura organizativa, decisiones y otros documentos relevantes de Wikimedia Small Projects deben estar disponibles para cualquier persona interesada en consultarlos. La transparencia es esencial para construir confianza dentro de la comunidad y asegurar que nuestras acciones estén sujetas a escrutinio público. Nos comprometemos a operar de manera abierta y a proporcionar información clara y accesible sobre nuestras actividades.

Lealtad

Artículo 9: Los integrantes de Wikimedia Small Projects, y en particular quienes ocupen cargos de representación, dirección o asesoría, deben lealtad incondicional al grupo, a su misión y a su comunidad, así como al movimiento Wikimedia en su conjunto.

• Lealtad al grupo: Esta lealtad implica anteponer el interés colectivo al interés personal, abstenerse de actuar en beneficio propio o de terceros cuando ello entre en conflicto con los fines del grupo, y ejercer las funciones con independencia de criterio. El deber de lealtad obliga a divulgar de forma expresa, completa y continuada cualquier conflicto de intereses, personal o de terceros, que pueda comprometer la imparcialidad en el ejercicio del cargo. No se considerará leal quien utilice su posición para obtener ventajas personales, favorecer a organizaciones externas en detrimento del grupo o participar en iniciativas que perjudiquen los intereses colectivos.
• Lealtad al movimiento Wikimedia: El grupo es independiente en su gobierno, administración y operación, pero su condición de afiliado reconocido implica el deber de cumplir y no eludir los acuerdos, códigos, políticas y principios establecidos por la Fundación Wikimedia. Cuando una decisión interna del grupo pudiera contravenir una política, código o acuerdo del movimiento Wikimedia, prevalecerá la norma del movimiento. Ningún integrante podrá invocar la lealtad al grupo para justificar el incumplimiento de esta obligación, ni invocar la lealtad al movimiento para eludir sus deberes frente al grupo.

Promesas

Artículo 10: Wikimedia Small Projects asume con seriedad los compromisos que adquiere. Las promesas formuladas ante la comunidad, ante organizaciones aliadas, ante entidades financiantes o ante el movimiento Wikimedia en su conjunto deben ser claras en su alcance, viables en su ejecución y coherentes con la misión del grupo. No se formularán promesas que el grupo no esté en condiciones razonables de cumplir.

Cuando una promesa no pueda cumplirse por causas sobrevenidas, el grupo deberá informarlo de manera oportuna, explicar los motivos con transparencia y adoptar las medidas disponibles para mitigar el perjuicio causado. La confianza de la comunidad y de los aliados se construye sobre el cumplimiento sostenido de la palabra dada, no sobre declaraciones de intención.

Excepciones a los principios

Artículo 11: En ocasiones puntuales, el Consejo de Administración podrá autorizar excepciones a ciertos principios fundamentales, siempre que tengan una justificación razonable. Las excepciones deberán constar en acta con expresión de los motivos que las justifican y serán aprobadas por mayoría simple de los miembros con derecho a voto presentes en la sesión.

No admiten excepción los Artículos 5, 6 y 9, correspondientes a la independencia de la Fundación Wikimedia, la no elusión de los acuerdos con la Fundación Wikimedia y el deber de lealtad al movimiento Wikimedia, por tratarse de condiciones inherentes a la naturaleza del grupo como afiliado reconocido.

Modificación de los principios

Artículo 12: Estos principios fundamentales pueden ser modificados conforme al procedimiento previsto en el Artículo 36 del Texto Fundamental, que exige la aprobación unánime de todos los miembros votantes del Consejo de Administración presentes en su sesión ordinaria. La flexibilidad del procedimiento permite que el grupo evolucione y se adapte a las necesidades cambiantes de la comunidad, sin perder de vista nuestros valores centrales.

Incumplimiento de los principios

Artículo 13: Existen dos formas de incumplimiento de los principios fundamentales.

• Incumplimiento por parte de integrantes, aliados o actividades: Cuando una actividad, individuo u organización aliada realice actos contrarios a los principios fundamentales, el asunto será tratado inmediatamente por el Consejo de Administración para determinar los pasos a seguir. El Consejo podrá adoptar, según la gravedad del caso, alguna de las siguientes medidas: amonestación pública o privada; suspensión temporal de la colaboración con la organización aliada; cese definitivo de la colaboración; o suspensión o expulsión del miembro, conforme a lo previsto en el Texto Fundamental. Antes de adoptar cualquier medida, se dará oportunidad a la persona u organización afectada de presentar sus descargos. La decisión deberá constar en acta con expresión de los hechos y los fundamentos que la motivan.

• Incumplimiento recíproco y excepción por reciprocidad: El deber de cumplir los principios que generan obligaciones frente a un tercero determinado queda condicionado al cumplimiento recíproco de la otra parte. Si un individuo, aliado, entidad financiante, socio o contraparte incurre en alguna de las siguientes conductas, el grupo podrá suspender, modificar o dar por terminadas sus obligaciones frente a esa contraparte, sin que ello se considere contrario a los principios fundamentales:
  • Incumplir las obligaciones que le corresponden conforme al acuerdo, convenio o entendimiento que dio origen al compromiso;
  • Realizar gastos ocultos, no declarados o no autorizados en el marco de una actividad conjunta;
  • Ocultar, falsear o negar información relevante para la ejecución del compromiso; actuar de mala fe, con deslealtad manifiesta o en contra de los intereses del grupo;
  • Imposibilitar de forma sobrevenida el cumplimiento del compromiso, o hacerlo irrazonablemente oneroso.

Esta excepción se aplica, en particular, a los artículos 8 y 10, respecto a los principios de transparencia y de promesas, en relación con la información vinculada a la contraparte incumplidora. No se aplica a los principios que consagran obligaciones generales del grupo frente a la comunidad, el movimiento Wikimedia o el público, ni a aquellos que no generan una obligación recíproca frente a un tercero determinado. La decisión de suspender, modificar o dar por terminadas las obligaciones deberá ser adoptada por el Consejo de Administración por mayoría simple, constar en acta con expresión de los hechos y los fundamentos que la motivan, y comunicarse de manera oportuna a la contraparte y, cuando corresponda, a la comunidad.