Código de Conducta

Este código de conducta aplica tanto para los miembros del grupo como para aquellos que estén en los espacios físicos o virtuales administrados por Wikimedia Small Projects.

Principios

En el interés de crear una comunidad abierta y dando la bienvenida, estamos comprometidos a hacer la participación en Wikimedia Small Projects una experiencia respetuosa y libre de acoso para todos, independientemente del género, identidad de género y expresión, sexo, orientación sexual, discapacidad, atipicidad neurológica, apariencia física, tamaño del cuerpo, etnia, origen nacional, edad, afiliación política o religión.

Las habilidades y el estatus dentro del grupo no influyen en el derecho a ser respetado y la obligación de respetar a los demás. Los nuevos usuarios y otros colaboradores con experiencia limitada en nuestra comunidad merecen una actitud de bienvenida y comentarios constructivos. Las contribuciones prolíficas y la experiencia no son una justificación para estándares de comportamiento inaceptable.

Comportamientos inaceptables

El acoso y otros tipos de comportamientos inapropiados son inaceptables en todos los espacios privados o públicos administrados por Wikimedia Small Projects.

Los ejemplos incluyen, pero no se limitan a:

• Ataques personales, violencia, amenazas violentas, o intimidación deliberada.
• Ofensión, derogación, o comentarios discriminatorios.
• Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema.
• Atención inapropiada o indeseada, tocamiento, o contacto físico (sexual o de otra manera).
• Comunicación pública o privada inapropiada o no deseada, seguimiento o cualquier forma de acecho.
• Fotografías o grabaciones no deseadas.
• Revelación de la identidad de una persona u otra información privada sin su consentimiento. No se consiente revelar información que identifique para revelar otra información de identificación.
• Publicación inapropiada o no deseada de comunicación privada. Publicar o reportar comunicaciones privadas o información de identificación personal con el propósito de reportar acoso (como se explica aquí) y/o en el caso de un reporte, es aceptable.
• Perjudicando la discusión o la comunidad con métodos como la interrupción sostenida, la interrupción o el bloqueo de la colaboración comunitaria (por ejemplo, troleo).
• Discriminación, particularmente contra grupos marginados o subrepresentados. Se permite y fomenta la divulgación dirigida a estos grupos.
• Utilizando el sistema del código de conducta para otros propósitos que no sea informar vulneraciones genuinas del código de conducta (p. ej., dar represalias contra un reportero o víctima haciendo un informe diciendo que su respuesta era acosadora).
• Intentar evitar una decisión del comité o cuerpo de apelaciones, p. ej. desbloqueando alguien durante un periodo en cual el Comité lo prohibió.

Informar de un problema

Se anima a cualesquier personas que sean objeto o testigo de comportamientos inaceptables a que sigan cualquiera de estas indicaciones:

1. Solicite a la persona que exhibe el comportamiento inaceptable que pare. Compártale este Código de conducta.
2. Si se encuentra en un evento, informe del problema a los organizadores del evento o a un contacto designado.
3. Informe del problema directamente al Comisión Disciplinaria mediante discomwikisp.org. También puede enviar un informe a la Comisión si ya ha denunciado el incidente en otro sitio pero la respuesta recibida no le parece satisfactoria.