Plantilla:Código de Conducta - Historial de revisiones

JOAN en 20:09 16 ago 2022

2022-08-16T20:09:39Z

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	\|colspan="2"\|Informe del problema directamente a la [[Componentes#Disciplinario\|Comisión Disciplinaria]] mediante '''conduct{{@}}wikisp.org'''. También puede enviar un informe a la Comisión si ya ha denunciado el incidente en otro sitio pero la respuesta recibida no le parece satisfactoria.		\|colspan="2"\|Informe del problema directamente a la [[Componentes#Disciplinario\|Comisión Disciplinaria]] mediante '''conduct{{@}}wikisp.org'''. También puede enviar un informe a la Comisión si ya ha denunciado el incidente en otro sitio pero la respuesta recibida no le parece satisfactoria.
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JOAN: Actualización de correo

2022-03-19T17:46:19Z

Actualización de correo

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	# Intentar evitar una decisión de la [[Special:MyLanguage/Componentes#Disciplinario\|Comisión]] o cuerpo de apelaciones, p. ej. desbloqueando alguien durante un periodo en cual la Comisión lo prohibió.		# Intentar evitar una decisión de la [[Special:MyLanguage/Componentes#Disciplinario\|Comisión]] o cuerpo de apelaciones, p. ej. desbloqueando alguien durante un periodo en cual la Comisión lo prohibió.
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	\|colspan="2"\|Informe del problema directamente a la [[Componentes#Disciplinario\|Comisión Disciplinaria]] mediante '''~~discom~~{{@}}wikisp.org'''. También puede enviar un informe a la Comisión si ya ha denunciado el incidente en otro sitio pero la respuesta recibida no le parece satisfactoria.		\|colspan="2"\|Informe del problema directamente a la [[Componentes#Disciplinario\|Comisión Disciplinaria]] mediante '''conduct{{@}}wikisp.org'''. También puede enviar un informe a la Comisión si ya ha denunciado el incidente en otro sitio pero la respuesta recibida no le parece satisfactoria.
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Galahad en 14:49 1 oct 2021

2021-10-01T14:49:26Z

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Jsmura en 03:00 1 oct 2021

2021-10-01T03:00:16Z

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	!Violencia física o verbal		!Violencia física o verbal
	!~~Difamación y acoso~~		!Antisocial
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Línea 19:		Línea 19:
	# Atención inapropiada o indeseada, tocamiento, o contacto físico (sexual o de otra manera).		# Atención inapropiada o indeseada, tocamiento, o contacto físico (sexual o de otra manera).
	# Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema.		# Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema.
			\|valign="top" width="50%"\|
			# Perjudicando la discusión o la comunidad con métodos como la interrupción sostenida, la interrupción o el bloqueo de la colaboración comunitaria (por ejemplo, troleo).
			# Discriminación, particularmente contra grupos marginados o subrepresentados. Se permite y fomenta la divulgación dirigida a estos grupos.
			\|-
			!Difamación y acoso
			!Faltas Administrativas
			\|-
	\|valign="top" width="50%"\|		\|valign="top" width="50%"\|
	# Comunicación pública o privada inapropiada o no deseada, seguimiento o cualquier forma de acecho.		# Comunicación pública o privada inapropiada o no deseada, seguimiento o cualquier forma de acecho.
Línea 24:		Línea 31:
	# Revelación de la identidad de una persona u otra información privada sin su consentimiento. No se consiente revelar información que identifique para revelar otra información de identificación.		# Revelación de la identidad de una persona u otra información privada sin su consentimiento. No se consiente revelar información que identifique para revelar otra información de identificación.
	# Publicación inapropiada o no deseada de comunicación privada. Publicar o reportar comunicaciones privadas o información de identificación personal con el propósito de reportar acoso (como se explica aquí) y/o en el caso de un reporte, es aceptable.		# Publicación inapropiada o no deseada de comunicación privada. Publicar o reportar comunicaciones privadas o información de identificación personal con el propósito de reportar acoso (como se explica aquí) y/o en el caso de un reporte, es aceptable.
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	~~!Antisocial~~
	~~!Faltas Administrativas~~
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	~~\|valign="top" width="50%"\|~~
	~~# Perjudicando la discusión o la comunidad con métodos como la interrupción sostenida, la interrupción o el bloqueo de la colaboración comunitaria (por ejemplo, troleo).~~
	~~# Discriminación, particularmente contra grupos marginados o subrepresentados. Se permite y fomenta la divulgación dirigida a estos grupos.~~
	\|valign="top" width="50%"\|		\|valign="top" width="50%"\|
	# Utilizando el sistema del código de conducta para otros propósitos que no sea informar vulneraciones genuinas del código de conducta (p. ej., dar represalias contra un reportero o víctima haciendo un informe diciendo que su respuesta era acosadora).		# Utilizando el sistema del código de conducta para otros propósitos que no sea informar vulneraciones genuinas del código de conducta (p. ej., dar represalias contra un reportero o víctima haciendo un informe diciendo que su respuesta era acosadora).

Jsmura en 00:29 1 oct 2021

2021-10-01T00:29:21Z

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	!Principios		!colspan="2"\|Principios
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	*En el interés de crear una comunidad abierta y dando la bienvenida, estamos comprometidos a hacer la participación en Wikimedia Small Projects una experiencia respetuosa y libre de cualquier tipo de discriminación excluyente y/o degradante.		*En el interés de crear una comunidad abierta y dando la bienvenida, estamos comprometidos a hacer la participación en Wikimedia Small Projects una experiencia respetuosa y libre de cualquier tipo de discriminación excluyente y/o degradante.
	*Las habilidades y el estatus dentro del grupo no influyen en el derecho a ser respetado y la obligación de respetar a los demás.		*Las habilidades y el estatus dentro del grupo no influyen en el derecho a ser respetado y la obligación de respetar a los demás.
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	*Las contribuciones prolíficas y la experiencia no son una justificación para estándares de comportamiento inaceptable.		*Las contribuciones prolíficas y la experiencia no son una justificación para estándares de comportamiento inaceptable.
	\|-		\|-
	!Comportamientos inaceptables		!colspan="2"\|Comportamientos inaceptables
	\|-		\|-
	!Violencia física o verbal		!Violencia física o verbal
			!Difamación y acoso
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	\|		\|valign="top" width="50%"\|
	# Ataques físicos o verbales, amenazas o intimidación deliberada.		# Ataques físicos o verbales, amenazas o intimidación deliberada.
	# Ofensión, derogación, o comentarios discriminatorios.		# Ofensión, derogación, o comentarios discriminatorios.
	# Atención inapropiada o indeseada, tocamiento, o contacto físico (sexual o de otra manera).		# Atención inapropiada o indeseada, tocamiento, o contacto físico (sexual o de otra manera).
	# Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema.		# Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema.
	\|-		\|valign="top" width="50%"\|
	~~!Difamación y acoso~~
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	# Comunicación pública o privada inapropiada o no deseada, seguimiento o cualquier forma de acecho.		# Comunicación pública o privada inapropiada o no deseada, seguimiento o cualquier forma de acecho.
	# Fotografías o grabaciones no deseadas.		# Fotografías o grabaciones no deseadas.
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	!Antisocial		!Antisocial
			!Faltas Administrativas
	\|-		\|-
	\|		\|valign="top" width="50%"\|
	# Perjudicando la discusión o la comunidad con métodos como la interrupción sostenida, la interrupción o el bloqueo de la colaboración comunitaria (por ejemplo, troleo).		# Perjudicando la discusión o la comunidad con métodos como la interrupción sostenida, la interrupción o el bloqueo de la colaboración comunitaria (por ejemplo, troleo).
	# Discriminación, particularmente contra grupos marginados o subrepresentados. Se permite y fomenta la divulgación dirigida a estos grupos.		# Discriminación, particularmente contra grupos marginados o subrepresentados. Se permite y fomenta la divulgación dirigida a estos grupos.
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	~~!Faltas Administrativas~~
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	# Utilizando el sistema del código de conducta para otros propósitos que no sea informar vulneraciones genuinas del código de conducta (p. ej., dar represalias contra un reportero o víctima haciendo un informe diciendo que su respuesta era acosadora).		# Utilizando el sistema del código de conducta para otros propósitos que no sea informar vulneraciones genuinas del código de conducta (p. ej., dar represalias contra un reportero o víctima haciendo un informe diciendo que su respuesta era acosadora).
	# Intentar evitar una decisión de la [[Special:MyLanguage/Componentes#Disciplinario\|Comisión]] o cuerpo de apelaciones, p. ej. desbloqueando alguien durante un periodo en cual la Comisión lo prohibió.		# Intentar evitar una decisión de la [[Special:MyLanguage/Componentes#Disciplinario\|Comisión]] o cuerpo de apelaciones, p. ej. desbloqueando alguien durante un periodo en cual la Comisión lo prohibió.
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			\|colspan="2"\|Informe del problema directamente a la [[Componentes#Disciplinario\|Comisión Disciplinaria]] mediante '''discom{{@}}wikisp.org'''. También puede enviar un informe a la Comisión si ya ha denunciado el incidente en otro sitio pero la respuesta recibida no le parece satisfactoria.
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2021-10-01T00:25:56Z

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!Principios
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*En el interés de crear una comunidad abierta y dando la bienvenida, estamos comprometidos a hacer la participación en Wikimedia Small Projects una experiencia respetuosa y libre de cualquier tipo de discriminación excluyente y/o degradante.
*Las habilidades y el estatus dentro del grupo no influyen en el derecho a ser respetado y la obligación de respetar a los demás.
*Los nuevos usuarios y otros colaboradores con experiencia limitada en nuestra comunidad merecen una actitud de bienvenida y comentarios constructivos.
*Las contribuciones prolíficas y la experiencia no son una justificación para estándares de comportamiento inaceptable.
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!Comportamientos inaceptables
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!Violencia física o verbal
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# Ataques físicos o verbales, amenazas o intimidación deliberada.
# Ofensión, derogación, o comentarios discriminatorios.
# Atención inapropiada o indeseada, tocamiento, o contacto físico (sexual o de otra manera).
# Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema.
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!Difamación y acoso
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# Comunicación pública o privada inapropiada o no deseada, seguimiento o cualquier forma de acecho.
# Fotografías o grabaciones no deseadas.
# Revelación de la identidad de una persona u otra información privada sin su consentimiento. No se consiente revelar información que identifique para revelar otra información de identificación.
# Publicación inapropiada o no deseada de comunicación privada. Publicar o reportar comunicaciones privadas o información de identificación personal con el propósito de reportar acoso (como se explica aquí) y/o en el caso de un reporte, es aceptable.
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!Antisocial
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# Perjudicando la discusión o la comunidad con métodos como la interrupción sostenida, la interrupción o el bloqueo de la colaboración comunitaria (por ejemplo, troleo).
# Discriminación, particularmente contra grupos marginados o subrepresentados. Se permite y fomenta la divulgación dirigida a estos grupos.
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!Faltas Administrativas
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# Utilizando el sistema del código de conducta para otros propósitos que no sea informar vulneraciones genuinas del código de conducta (p. ej., dar represalias contra un reportero o víctima haciendo un informe diciendo que su respuesta era acosadora).
# Intentar evitar una decisión de la [[Special:MyLanguage/Componentes#Disciplinario|Comisión]] o cuerpo de apelaciones, p. ej. desbloqueando alguien durante un periodo en cual la Comisión lo prohibió.
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