Código de Conducta - Historial de revisiones

Galahad: /* Comportamientos inaceptables */

2025-07-05T06:40:21Z

Comportamientos inaceptables

← Revisión anterior		Revisión del 06:40 5 jul 2025
Línea 19:		Línea 19:
	\|-		\|-
	\|valign="top" width="50%"\|		\|valign="top" width="50%"\|
	# Ataques ~~físicos o verbales~~, amenazas o intimidación deliberada.		# Ataques personales, violencia, amenazas de violencia, amenazas de acción legal o cualquier forma de intimidación deliberada.
	# Comentarios ofensivos, despectivos o discriminatorios.		# Comentarios ofensivos, despectivos o discriminatorios.
	# Atención inapropiada o indeseada, tocamiento, o contacto físico (sexual o de otra manera).		# Atención inapropiada o indeseada, tocamiento, o contacto físico (sexual o de otra manera).
	# Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema.		# Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema.
	\|valign="top" width="50%"\|		\|valign="top" width="50%"\|
	# ~~Perjudicando la discusión~~ o la comunidad con métodos como la interrupción ~~sostenida~~, la interrupción ~~o el bloqueo~~ de la colaboración comunitaria (~~por ejemplo~~, troleo).		# Perjudicar el debate o la comunidad con métodos como la interrupción, el bloqueo o la interrupción sostenida de la colaboración comunitaria (es decir, troleo).
	# Discriminación, particularmente contra grupos marginados o subrepresentados. Se permite y fomenta la divulgación dirigida a estos grupos.		# Discriminación, particularmente contra grupos marginados o subrepresentados. Se permite y fomenta la divulgación dirigida a estos grupos.
	\|-		\|-
Línea 33:		Línea 33:
	# Comunicación pública o privada inapropiada o no deseada, seguimiento o cualquier forma de acecho.		# Comunicación pública o privada inapropiada o no deseada, seguimiento o cualquier forma de acecho.
	# Fotografías o grabaciones no deseadas.		# Fotografías o grabaciones no deseadas.
	# ~~Revelación~~ de la identidad ~~de una persona~~ u otra información privada sin su consentimiento. ~~No se consiente revelar~~ información ~~que identifique~~ para ~~revelar~~ otra información de identificación.		# Divulgación de la identidad u otra información privada de una persona sin su consentimiento. La divulgación de cierta información de identificación no constituye consentimiento para divulgar otra información de identificación.
	# Publicación inapropiada o no deseada de ~~comunicación privada~~. Publicar o reportar comunicaciones privadas o información de identificación personal con el propósito de reportar acoso (como se explica aquí) y/o en el caso de ~~un reporte,~~ es aceptable.		# Publicación inapropiada o no deseada de comunicaciones privadas. Publicar o reportar comunicaciones privadas o información de identificación personal con el propósito de reportar acoso (como se explica aquí) y/o en el caso de denuncia de irregularidades es aceptable.
	\|valign="top" width="50%"\|		\|valign="top" width="50%"\|
	# ~~Utilizando~~ el sistema del código de conducta para ~~otros propósitos que no sea informar vulneraciones~~ genuinas del código de conducta (~~p. ej.~~, ~~dar~~ represalias contra ~~un reportero~~ o víctima ~~haciendo un informe diciendo~~ que su respuesta ~~era acosadora~~).		# Usar el sistema del código de conducta para fines distintos a reportar violaciones genuinas del código de conducta (por ejemplo, tomar represalias contra la persona que reporta o una víctima presentando una denuncia alegando que su respuesta fue acoso).
	# Intentar evitar una decisión de la [[Special:MyLanguage/Componentes#Disciplinario\|Comisión]] o cuerpo de apelaciones, p. ej. desbloqueando alguien durante un periodo en cual la Comisión lo prohibió.		# Intentar evitar una decisión de la [[Special:MyLanguage/Componentes#Disciplinario\|Comisión]] o cuerpo de apelaciones, p. ej. desbloqueando alguien durante un periodo en cual la Comisión lo prohibió.
	\|}		\|}

Galahad: /* Comportamientos inaceptables */

2025-07-05T06:24:04Z

Comportamientos inaceptables

← Revisión anterior		Revisión del 06:24 5 jul 2025
Línea 20:		Línea 20:
	\|valign="top" width="50%"\|		\|valign="top" width="50%"\|
	# Ataques físicos o verbales, amenazas o intimidación deliberada.		# Ataques físicos o verbales, amenazas o intimidación deliberada.
	# Comentarios ofensivos o discriminatorios.		# Comentarios ofensivos, despectivos o discriminatorios.
	# Atención inapropiada o indeseada, tocamiento, o contacto físico (sexual o de otra manera).		# Atención inapropiada o indeseada, tocamiento, o contacto físico (sexual o de otra manera).
	# Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema.		# Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema.

Galahad: /* Comportamientos inaceptables */

2025-07-05T06:21:35Z

Comportamientos inaceptables

← Revisión anterior		Revisión del 06:21 5 jul 2025
Línea 20:		Línea 20:
	\|valign="top" width="50%"\|		\|valign="top" width="50%"\|
	# Ataques físicos o verbales, amenazas o intimidación deliberada.		# Ataques físicos o verbales, amenazas o intimidación deliberada.
	# ~~Ofensión, derogación,~~ o ~~comentarios~~ discriminatorios.		# Comentarios ofensivos o discriminatorios.
	# Atención inapropiada o indeseada, tocamiento, o contacto físico (sexual o de otra manera).		# Atención inapropiada o indeseada, tocamiento, o contacto físico (sexual o de otra manera).
	# Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema.		# Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema.

JOAN: Se ha deshecho la revisión 5376 de JOAN (disc.)

2022-03-19T17:54:45Z

Se ha deshecho la revisión 5376 de JOAN (disc.)

← Revisión anterior		Revisión del 17:54 19 mar 2022
Línea 46:		Línea 46:
	# Si se encuentra en un evento, informe del problema a los organizadores del evento o a un contacto designado.		# Si se encuentra en un evento, informe del problema a los organizadores del evento o a un contacto designado.
	# Informe del problema directamente a la [[Componentes#Disciplinario\|Comisión Disciplinaria]] mediante '''conduct{{@}}wikisp.org'''. También puede enviar un informe a la Comisión si ya ha denunciado el incidente en otro sitio pero la respuesta recibida no le parece satisfactoria.		# Informe del problema directamente a la [[Componentes#Disciplinario\|Comisión Disciplinaria]] mediante '''conduct{{@}}wikisp.org'''. También puede enviar un informe a la Comisión si ya ha denunciado el incidente en otro sitio pero la respuesta recibida no le parece satisfactoria.

			[[Categoría:Políticas]]

JOAN: removed Category:Políticas using HotCat

2022-03-19T17:54:32Z

removed Category:Políticas using HotCat

← Revisión anterior		Revisión del 17:54 19 mar 2022
Línea 46:		Línea 46:
	# Si se encuentra en un evento, informe del problema a los organizadores del evento o a un contacto designado.		# Si se encuentra en un evento, informe del problema a los organizadores del evento o a un contacto designado.
	# Informe del problema directamente a la [[Componentes#Disciplinario\|Comisión Disciplinaria]] mediante '''conduct{{@}}wikisp.org'''. También puede enviar un informe a la Comisión si ya ha denunciado el incidente en otro sitio pero la respuesta recibida no le parece satisfactoria.		# Informe del problema directamente a la [[Componentes#Disciplinario\|Comisión Disciplinaria]] mediante '''conduct{{@}}wikisp.org'''. También puede enviar un informe a la Comisión si ya ha denunciado el incidente en otro sitio pero la respuesta recibida no le parece satisfactoria.

	~~[[Categoría:Políticas]]~~

JOAN: /* Informar de un problema */

2022-03-19T17:48:44Z

Informar de un problema

← Revisión anterior		Revisión del 17:48 19 mar 2022
Línea 45:		Línea 45:
	# Solicite a la persona que exhibe el comportamiento inaceptable que pare. Compártale este código de conducta.		# Solicite a la persona que exhibe el comportamiento inaceptable que pare. Compártale este código de conducta.
	# Si se encuentra en un evento, informe del problema a los organizadores del evento o a un contacto designado.		# Si se encuentra en un evento, informe del problema a los organizadores del evento o a un contacto designado.
	# Informe del problema directamente a la [[Componentes#Disciplinario\|Comisión Disciplinaria]] mediante '''~~discom~~{{@}}wikisp.org'''. También puede enviar un informe a la Comisión si ya ha denunciado el incidente en otro sitio pero la respuesta recibida no le parece satisfactoria.		# Informe del problema directamente a la [[Componentes#Disciplinario\|Comisión Disciplinaria]] mediante '''conduct{{@}}wikisp.org'''. También puede enviar un informe a la Comisión si ya ha denunciado el incidente en otro sitio pero la respuesta recibida no le parece satisfactoria.

	[[Categoría:Políticas]]		[[Categoría:Políticas]]

JOAN: added Category:Políticas using HotCat

2022-03-19T17:47:03Z

added Category:Políticas using HotCat

← Revisión anterior		Revisión del 17:47 19 mar 2022
Línea 46:		Línea 46:
	# Si se encuentra en un evento, informe del problema a los organizadores del evento o a un contacto designado.		# Si se encuentra en un evento, informe del problema a los organizadores del evento o a un contacto designado.
	# Informe del problema directamente a la [[Componentes#Disciplinario\|Comisión Disciplinaria]] mediante '''discom{{@}}wikisp.org'''. También puede enviar un informe a la Comisión si ya ha denunciado el incidente en otro sitio pero la respuesta recibida no le parece satisfactoria.		# Informe del problema directamente a la [[Componentes#Disciplinario\|Comisión Disciplinaria]] mediante '''discom{{@}}wikisp.org'''. También puede enviar un informe a la Comisión si ya ha denunciado el incidente en otro sitio pero la respuesta recibida no le parece satisfactoria.

			[[Categoría:Políticas]]

Jsmura en 03:01 1 oct 2021

2021-10-01T03:01:10Z

← Revisión anterior		Revisión del 03:01 1 oct 2021
Línea 16:		Línea 16:
	{\|		{\|
	!Violencia física o verbal		!Violencia física o verbal
	!~~Difamación y acoso~~		!Antisocial
	\|-		\|-
	\|valign="top" width="50%"\|		\|valign="top" width="50%"\|
Línea 23:		Línea 23:
	# Atención inapropiada o indeseada, tocamiento, o contacto físico (sexual o de otra manera).		# Atención inapropiada o indeseada, tocamiento, o contacto físico (sexual o de otra manera).
	# Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema.		# Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema.
			\|valign="top" width="50%"\|
			# Perjudicando la discusión o la comunidad con métodos como la interrupción sostenida, la interrupción o el bloqueo de la colaboración comunitaria (por ejemplo, troleo).
			# Discriminación, particularmente contra grupos marginados o subrepresentados. Se permite y fomenta la divulgación dirigida a estos grupos.
			\|-
			!Difamación y acoso
			!Faltas Administrativas
			\|-
	\|valign="top" width="50%"\|		\|valign="top" width="50%"\|
	# Comunicación pública o privada inapropiada o no deseada, seguimiento o cualquier forma de acecho.		# Comunicación pública o privada inapropiada o no deseada, seguimiento o cualquier forma de acecho.
Línea 28:		Línea 35:
	# Revelación de la identidad de una persona u otra información privada sin su consentimiento. No se consiente revelar información que identifique para revelar otra información de identificación.		# Revelación de la identidad de una persona u otra información privada sin su consentimiento. No se consiente revelar información que identifique para revelar otra información de identificación.
	# Publicación inapropiada o no deseada de comunicación privada. Publicar o reportar comunicaciones privadas o información de identificación personal con el propósito de reportar acoso (como se explica aquí) y/o en el caso de un reporte, es aceptable.		# Publicación inapropiada o no deseada de comunicación privada. Publicar o reportar comunicaciones privadas o información de identificación personal con el propósito de reportar acoso (como se explica aquí) y/o en el caso de un reporte, es aceptable.
	\|-
	~~!Antisocial~~
	~~!Faltas Administrativas~~
	\|-
	~~\|valign="top" width="50%"\|~~
	~~# Perjudicando la discusión o la comunidad con métodos como la interrupción sostenida, la interrupción o el bloqueo de la colaboración comunitaria (por ejemplo, troleo).~~
	~~# Discriminación, particularmente contra grupos marginados o subrepresentados. Se permite y fomenta la divulgación dirigida a estos grupos.~~
	\|valign="top" width="50%"\|		\|valign="top" width="50%"\|
	# Utilizando el sistema del código de conducta para otros propósitos que no sea informar vulneraciones genuinas del código de conducta (p. ej., dar represalias contra un reportero o víctima haciendo un informe diciendo que su respuesta era acosadora).		# Utilizando el sistema del código de conducta para otros propósitos que no sea informar vulneraciones genuinas del código de conducta (p. ej., dar represalias contra un reportero o víctima haciendo un informe diciendo que su respuesta era acosadora).

Jsmura en 00:36 1 oct 2021

2021-10-01T00:36:55Z

← Revisión anterior		Revisión del 00:36 1 oct 2021
Línea 1:		Línea 1:
			:''Véase [[Plantilla:Código de Conducta]] para una transclusión práctica de este código.''
	Este código de conducta aplica tanto para los miembros del grupo como para aquellos que estén en los espacios físicos o virtuales administrados por Wikimedia Small Projects.		Este código de conducta aplica tanto para los miembros del grupo como para aquellos que estén en los espacios físicos o virtuales administrados por Wikimedia Small Projects.

Jsmura: /* Comportamientos inaceptables */

2021-09-24T02:11:31Z

Comportamientos inaceptables

← Revisión anterior		Revisión del 02:11 24 sep 2021
Línea 18:		Línea 18:
	\|-		\|-
	\|valign="top" width="50%"\|		\|valign="top" width="50%"\|
	* Ataques físicos o verbales, amenazas o intimidación deliberada.		# Ataques físicos o verbales, amenazas o intimidación deliberada.
	* Ofensión, derogación, o comentarios discriminatorios.		# Ofensión, derogación, o comentarios discriminatorios.
	* Atención inapropiada o indeseada, tocamiento, o contacto físico (sexual o de otra manera).		# Atención inapropiada o indeseada, tocamiento, o contacto físico (sexual o de otra manera).
	* Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema.		# Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema.
	\|valign="top" width="50%"\|		\|valign="top" width="50%"\|
	* Comunicación pública o privada inapropiada o no deseada, seguimiento o cualquier forma de acecho.		# Comunicación pública o privada inapropiada o no deseada, seguimiento o cualquier forma de acecho.
	* Fotografías o grabaciones no deseadas.		# Fotografías o grabaciones no deseadas.
	* Revelación de la identidad de una persona u otra información privada sin su consentimiento. No se consiente revelar información que identifique para revelar otra información de identificación.		# Revelación de la identidad de una persona u otra información privada sin su consentimiento. No se consiente revelar información que identifique para revelar otra información de identificación.
	* Publicación inapropiada o no deseada de comunicación privada. Publicar o reportar comunicaciones privadas o información de identificación personal con el propósito de reportar acoso (como se explica aquí) y/o en el caso de un reporte, es aceptable.		# Publicación inapropiada o no deseada de comunicación privada. Publicar o reportar comunicaciones privadas o información de identificación personal con el propósito de reportar acoso (como se explica aquí) y/o en el caso de un reporte, es aceptable.
	\|-		\|-
	!Antisocial		!Antisocial
Línea 32:		Línea 32:
	\|-		\|-
	\|valign="top" width="50%"\|		\|valign="top" width="50%"\|
	* Perjudicando la discusión o la comunidad con métodos como la interrupción sostenida, la interrupción o el bloqueo de la colaboración comunitaria (por ejemplo, troleo).		# Perjudicando la discusión o la comunidad con métodos como la interrupción sostenida, la interrupción o el bloqueo de la colaboración comunitaria (por ejemplo, troleo).
	* Discriminación, particularmente contra grupos marginados o subrepresentados. Se permite y fomenta la divulgación dirigida a estos grupos.		# Discriminación, particularmente contra grupos marginados o subrepresentados. Se permite y fomenta la divulgación dirigida a estos grupos.
	\|valign="top" width="50%"\|		\|valign="top" width="50%"\|
	* Utilizando el sistema del código de conducta para otros propósitos que no sea informar vulneraciones genuinas del código de conducta (p. ej., dar represalias contra un reportero o víctima haciendo un informe diciendo que su respuesta era acosadora).		# Utilizando el sistema del código de conducta para otros propósitos que no sea informar vulneraciones genuinas del código de conducta (p. ej., dar represalias contra un reportero o víctima haciendo un informe diciendo que su respuesta era acosadora).
	* Intentar evitar una decisión de la [[Special:MyLanguage/Componentes#Disciplinario\|Comisión]] o cuerpo de apelaciones, p. ej. desbloqueando alguien durante un periodo en cual la Comisión lo prohibió.		# Intentar evitar una decisión de la [[Special:MyLanguage/Componentes#Disciplinario\|Comisión]] o cuerpo de apelaciones, p. ej. desbloqueando alguien durante un periodo en cual la Comisión lo prohibió.
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